印度尼西亚将确定2022年最低工资水平
2021-12-08 00:00:00
印度尼西亚劳工部劳资关系和劳工社会保障司司长Indah Anggoro Putri表示，该部门目前正在讨论确定印尼2022年的最低工资水平。
Putri表示，2021年第36号政府条例规定根据地区制定最低工资水平，即省级最低工资（UMP）和区/市最低工资（UMK）。此前2021年第35号政府条例并未按行业制定最低工资，因此对于2020年11月20日之前制定的行业最低工资，只要仍高于该地区的UMP或UMK，则继续有效。
Putri还表示希望各党都能支持2021年第36号政府条例关于2022年最低工资水平的决定。
劳动关系和工资司司长Dinar Titus Jogaswitani表示，最低工资水平通过印尼中央统计局的经济和就业数据计算得出，出台2021年第36号政府条例的目的是缩小最低工资水平差距，促进地区之间的平衡，改善工人福利，并兼顾企业财务状况和国情。
印尼国家工资委员会的薪酬专家Joko Santosa表示，设定最低工资对于提高印尼的竞争力指数，增强投资者对印尼工资体系、经济和就业指标的信心非常重要。
此外，由于新冠疫情导致就业延迟、机器替代劳动力、裁员、企业从最低工资水平高的地区迁移至较低地区，以及企业破产都可能阻碍2022年最低工资的实施。
来源：上海贸促
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